Não há uma fórmula de sucesso para um bom currículo, mas existem
as melhores práticas seguidas por boa parte dos recrutadores. É necessário estar pelo menos alinhado com o que se espera. Sua janela de oportunidade
durará cerca de 8 segundos, tempo necessário para o recrutador passar os olhos
nos pontos chaves de seu currículo, de acordo com o script mental de avaliação.
Então em relação a um currículo minimamente apresentável,
temos o seguinte:
VISUAL – Pense
que você está se apresentando diante de um recrutador, que roupa usaria? Da
mesma forma seu currículo depende fortemente de seu visual. O currículo precisa
ser mais limpo e organizado possível.
ÓBVIO - Não
nomeie o que é óbvio. Utilizar termos óbvios como o título Curriculum vitae ou
a sigla Tel antes do número do telefone, retiram um pouco da sua objetividade. Outros
exemplos: 25 anos é a idade, então não coloque a palavra idade. Substitua
celular e fixo apenas pelo número e assim por diante. Elimine o óbvio e torne o
currículo mais limpo.
FONTE – Para currículos
digitais enviados por email por exemplo, utilize a fonte calibri que possui visibilidade ótima em telas de LED e LCD. Para
currículos impressos entregues pessoalmente ou em entrevistas utilize a fonte cambria, possui sobriedade, não é cansativa
e se por acaso seu currículo acabar sendo lido em tela, ela funcionará bem. Em
relação ao tamanho da fonte, utilize de 10 a 12 de acordo coma quantidade de
informação do currículo. Quanto mais informação, menor a fonte.
HOMOGENEIDADE - Use o mesmo fonte e tamanho de corpo preferencialmente para todo o CV.
HOMOGENEIDADE - Use o mesmo fonte e tamanho de corpo preferencialmente para todo o CV.
NUMERAIS - Procure escrever em dígitos e não por extenso.
NOME - Coloque
seu nome em destaque, não inicie minimizando a si mesmo. É aconselhável chamar
um pouco de atenção ao nome.
MAIÚSCULAS - Utilize maiúsculas apenas em seu nome (se quiser) e nos títulos de seções.
CENTRO - Não centralize os títulos. Nós ocidentais estamos acostumados a olhar para a margem esquerda da página quando troca de linha, isto trará mais facilidade a leitura do currículo.
ENDEREÇO - Não
coloque endereço completo, apenas a cidade. O currículo serve apenas para abrir
a porta, o restante fica pra depois... se houver interesse.
DOCUMENTOS - Da
mesma forma não coloque números de documentos. Tem-se em média 8 segundos para
abrir esta porta. Se houver muito para ler, a porta se fecha.
OBJETIVO - Inclua
um com uma ou duas linhas no máximo. Mas lembre-se do óbvio, sem a palavra
objetivo no início.
PARÁGRAFOS - Não
inicie parágrafos com endentação, não está sendo utilizado. Da mesma forma não crie
indentação para todo o parágrafo, deslocando-o a direita, irá alongar demasiadamente
seu currículo.
PÁGINAS - Lembre-se que o ideal para um currículo é possuir duas páginas. Se precisar ganhar espaço, reduza o corpo das linhas em branco.
PÁGINAS - Lembre-se que o ideal para um currículo é possuir duas páginas. Se precisar ganhar espaço, reduza o corpo das linhas em branco.
LINHAS – Evite criar
divisões com linhas, deixe o mais limpo possível.
Inclua QUALIFICAÇÕES,
Quatro linhas no máximo. Escreva sobre suas qualidades como
indivíduo...experiente em...comprometido com... etc. Aqui é um bom lugar para
colocar informações específicas a uma determinada vaga ao invés de possuir
vários currículos.
O MAIS IMPORTANTE primeiro- Quando for enumerar qualificações e atribuições, coloque inicialmente as mais importantes ou que propiciaram maiores resultados.
VÁRIOS CURRÍCULOS
– Existem várias estratégias para a quantidade de currículos, alterar as
qualificações de acordo com descrição da vaga, possuir realmente alguns
currículos diferentes adequados a cada cargo pretendido e personalizar um
currículo básico de acordo com descrição da vaga. É necessário entender como
melhor você irá se adequar.
ORDEM – Como no item
anterior, existem várias opções para a organização do seu currículo. Uma bem
aceita é: Nome, dados pessoais, objetivo, qualificações, formação, histórico profissional,
idiomas, certificações e cursos e informações complementares.
FORMAÇÃO - Inclua
os anos de conclusão.
CURSOS – Não
precisa colocar a palavra curso na frente (Obvio/limpo).
IDIOMAS – Essa é
uma grande armadilha. Coloque a sua realidade, você pode ser confrontado na
entrevista.
HISTÓRICO PROFISSIONAL
– Insira as empresas iniciando pela última ou atual. Apresente a empresa e os
cargos, mas apresente principalmente Resultados
e Responsabilidades em cada cargo. Apresente
alguns resultados obtidos em: redução de custos, cumprimento de prazos, aumento
de produtividade e etc.. Não se prenda apenas a tarefas executadas. Tente não
ser operacional, apresente responsabilidades. Tente dizer quais foram os
resultados, não apenas que contribuiu com eles. Não coloque as palavras
empresa, início, término e cargo, lembre do óbvio/limpo.
Só coloque mais de três empresas detalhadas se for relevante
com conquistas importantes, se não apenas nome, cargo e prazo... etc.
xx/2009 – Atual – Empresa.
Cargo
Resultados e responsabilidades;
Resultados e responsabilidades;
Resultados e responsabilidades;
FACILITE A LEITURA - Chame atenção com negrito para empresas e cargos por exemplo.
INFORMAÇÕES
COMPLEMENTARES – Insira aqui a sua disponibilidade para viagens e
disponibilidade para mudanças e CREA ativo. Apresente ainda demais informações
sobre sua carreira que entenda ser importantes ou específicas da vaga em
questão. Só coloque informações de CNH e veículo próprio se a vaga pedir.
Visite http://sinergiaaplicada.blogspot.com.br, e verifique
outras boas dicas.
Abraço
Laierte Dias
